Alors que près de trois personnes sur quatre estiment que les inégalités professionnelles persistent, le Crédit Agricole s’engage activement contre le sexisme ordinaire au travail, en se joignant au collectif #StOpE.

Il est rejoint dans cette démarche par la Caisse régionale Nord de France.

En signant l’acte d’engagement #StOpE , le Groupe Crédit Agricole rejoint plus de 300 organisations mobilisées contre le sexisme ordinaire au travail.

En s’appuyant sur une dynamique collective entre les entités du Groupe et les Caisses régionales, un plan d’action en France et à l’international mobilisera les équipes autour des valeurs de cohésion, de responsabilité et de confiance. Des formations, webconférences, outils pédagogiques et dispositifs de sensibilisation viendront renforcer les actions existantes.

Cette démarche donne à chacun les moyens d’agir et confirme le rôle du Groupe comme employeur responsable et acteur de progrès, au service des clients, des collaborateurs et de la société.