A l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes et comme chaque année, la Caisse régionale partage avec vous ses avancées en matière d’actions concrètes sur la diversité et la mixité au sein de l’entreprise.
Des actions menées l’an dernier qui ont eu des effets très positifs
Les différents indicateurs que pilotent la Direction Générale et la Direction des Ressources Humaines en sont la preuve :
- L’index égalité femmes-hommes affiche un score de 94 points sur un maximum de 100, soit une progression de 5 points par rapport à l’exercice précédent,
- La part des femmes managers augmente de 7 points depuis 2020,
- La part des femmes cadres dans l’entreprise progresse de près de 3 points en 4 ans.
Pour atteindre ces résultats et sensibiliser l’ensemble de ses collaborateurs, la Caisse régionale se mobilise et leur propose cette semaine différents temps et animations sur ce sujet : interviews de collaborateurs, web-conférences, podcasts sur les stéréotypes,… D’autres évènements seront animés tout au long de l’année.